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Business developer (conseil tech, recrutement, RH)

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
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À propos

Bloomays est une agence spécialisée en Tech, Digital et RH en Freelance et en CDI, avec 3 particularités :

  • la présence de leur CTO et son équipe tech dans tous le process de recrutement, avec la possibilité d'évaluer techniquement les candidats

  • des équipes de recruteurs qui comprennent les métiers tech et RH, formées par notre CTO et notre DRH

  • un produit maison de sourcing qui leurs permet d'aller plus vite, de présenter moins de candidats mais plus qualifiés.

Face à la pénurie des talents et à la déshumanisation des processus de recrutement, Bloomays a ressenti le besoin de professionnaliser ce métier en ayant des équipes formées à la tech et aux RH.

C’est une entreprise exigeante et précise dans son travail car ses clients le sont aussi. Elle assure un service de qualité en proposant une moyenne de 3 CV en 48h afin de :

  • Trouver un Talent en urgence
  • Construire des équipes pérennes.

Leurs équipes recrutent vite et ils se trompent peu.

💻 Leur méthode

  • Une connaissance de la tech et des RH pour identifier les profils pertinents rapidement
  • Un sourcing accéléré par le développement de notre app en interne
  • Une attention particulière portée à l’humain.

Ils·elles vont vite en matière de sourcing mais prennent leur temps pour assurer l'adéquation entre les talents et la mission de leurs clients.

🤝 Ils·elles recrutent

  • Freelances
  • CDI
  • RPO (recruitment process outsourcing)
  • Managers de transition RH
  • HRBP
  • People Ops et bien d'autres métiers encore!

👨‍👩‍👧‍👦 Leurs clients

Des sociétés ayant des projets de recrutement tech ou RH, tous secteurs confondus.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e Business Developer.

Ta mission sera de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à l’expansion de Bloomays.

Tu seras exclusivement dédié.e au développement commercial, pendant que la team "Talent Connector" gérera la partie recrutement.

Tes missions seront de :

  • Développer et gérer ton propre portefeuille clients

  • Identifier de nouvelles opportunités en prospectant des comptes prometteurs.

  • Tenir notre CRM (HubSpot) à jour avec des infos fiables

  • Effectuer une veille stratégique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

  • Viser haut, dépasser tes objectifs et surtout célébrer tes succès !

  • Mettre en place des actions pour transformer chaque contact en client fidèle.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

  • Ton profil pour réussir ta mission :

    • Tu as déjà une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement proche du nôtre : RH Tech, recrutement, conseil.
    • Tu disposes d’un portefeuille clients existant et tu cibles des startup, PME, entreprises du CAC 40 et SBF 120.
    • Tu maîtrises la prospection multicanale et les techniques de négociation.
    • Tu as une excellente communication à l’oral et à l’écrit, et tu es à l’aise face à des interlocuteurs C-Level (CTO, DRH, CEO…).
    • Tu es curieux.se et persévérant.e, tu as soif d’apprendre tous les jours.
    • Tu adores créer des connexions fortes et durables avec tes clients.
    • Tu maîtrises parfaitement le français, et si tu parles anglais, c’est encore mieux !

Process de recrutement

  • 1 avec Pauline, recruteuse interne

  • 2 avec le CEO Mehdi

  • Use case devant les associés + prise de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
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