Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
😎 Tes futures missions :
En tant que membre de l’équipe Business Performance, rattaché.e au pôle Business France, tu seras directement impliqué.e dans :
Le processus et la stratégie de rémunération variable des équipes commerciales
Administration des plans de rémunération variables dans notre outil dédié (Amalia)
Réponse aux demandes des responsables commerciaux et contributeurs individuels
Recueil de feedback des équipes commerciales
Recommandations d’amélioration des plans de rémunération variable
L’analyse de la performance commerciale
Recueil des données nécessaires à l'analyse de la performance commerciale sur tous nos produits
Réalisation d'analyses de performance (productivité, rentabilité, atteinte des objectifs..)
Communication et explication de la méthodologie et des résultats d'analyse
Le processus de planification semestriel
L’amélioration continue des processus commerciaux à travers nos CRM Salesforce
🍎 A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :
📆 Attentes (3 mois)
Tu comprends les produits vendus par Swile et leur Business model
Tu sais naviguer dans notre CRM Salesforce pour chercher les bonnes informations / les bons KPIs
Tu assistes l’équipe dans le process de rémunération variable mensuel
📆 Attentes (1 an)
Tu es autonome dans la coordination du process de rémunération variable et maîtrises notre outil de paramétrage des plans de rémunération
Tu réalises de premières analyses pertinentes pour co-construire la stratégie commerciale de Swile
