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Business Developer - Mid Market - Cible CSE (📍RĂ©gion AURA)

À propos

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?

Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés, et des frais et déplacements professionnels.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grĂące Ă  notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© l’expĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à terme, via nos produits, toute la sphùre de la gestion de la vie au travail.

Nous misons sur l’innovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE structurante, pour contribuer Ă  amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs, en France et au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ  convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.

Et l’aventure ne fait que commencer. Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un monde du travail plus Ă©panouissant.

Descriptif du poste

đŸ’« Tes futures missions :

L’offre CSE de Swile se dĂ©veloppe Ă©normĂ©ment et nous avons aujourd’hui Ă  coeur de faire rayonner notre solution, avec une forte ambition de croissance Ă  court terme!

Notre Ă©quipe Sales Mid-Market, Region Sud-Est, cherche sa future pĂ©pite Business developer pour dĂ©velopper la partie Nord et Ouest de l’AURA et accroĂźtre nos parts de marchĂ©.

Le profil recherchĂ© sera de prĂ©fĂ©rence basĂ© Ă  Lyon ou sur la partie Nord ou Ouest de l’AURA.

Tu évolueras dans une team Sales CSE composée de Business Developer Mid-Market, SDR et 1 KAM, et tu reporteras directement à Laure, Manager Chasse de la région Sud-Est.

Tes futures missions consisteront Ă  :

  • Analyser ton secteur et mettre en place d'une stratĂ©gie de prospection, Ă  travers un mapping de comptes sur toute une partie de la 📍RĂ©gion AURA (CSE d’entreprises entre 51 Ă  1000 salariĂ©s)

  • Etre garant de l’ensemble du cycle de ventes des diffĂ©rentes solutions CSE auprĂšs de nos prospects (du premier rendez-vous terrain jusqu’au closing)

  • PrĂ©senter et assurer la dĂ©monstration de nos produits auprĂšs de nos prospects (Titres Cadeaux 🎁 , Culture 📚, Vacances 🌮et Plateforme ⚙)

  • NĂ©gociation et ClĂŽture de Contrats : Mener des nĂ©gociations et conclure des ventes, en veillant Ă  l'avantage mutuel de Swile et du client.

  • Vendre et suivre le dĂ©ploiement technique de nos solutions en collaboration avec l’équipe Onboarding (CSM)

  • Participer activement Ă  des Ă©vĂšnements : salons CSE, congrĂšs syndicaux, dĂ©jeuners, etc. pour dynamiser ton rĂ©seau.

  • Etre force de proposition sur les axes d’amĂ©lioration du mĂ©tier de business developer

  • Assurer la veille concurrentielle sur ta rĂ©gion et maitriser son environnement concurrentiel

  • Piloter ton activitĂ© et mettre en place des actions correctives nĂ©cessaires

  • Travailler de pair avec tes teammates : Sales Mid-Market de ta rĂ©gion, Gift et MV, KAM, Ă©quipe partenariats, etc.

Profil recherché

✹ Tu te reconnais sur le poste si 


  • Tu as un tempĂ©rament de chasseur et tu as dĂ©jĂ  une belle expĂ©rience en tant qu’ Account Executive Terrain

  • Tu es un expert de la cible CSE / Syndicats

  • Tu es en capacitĂ© de dĂ©ployer des accords nationaux

  • Tu es en capacitĂ© de signer des comptes stratĂ©giques

  • Tu connais comme ta poche le tissu Ă©conomique local de la RĂ©gion AURA et l’offre de nos concurrents

  • Tu es mobile 🚘 sur les dĂ©partements de ton secteur (Nord et Ouest AURA)

  • Tu sais dĂ©velopper ton rĂ©seau

  • Salesforce n’a pas de secret pour toi

  • Tu es agile et adaptable

  • Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par đŸ‘‰đŸŒ ici

Process de recrutement

đŸ”„ Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus de recrutement en 4 Ă©tapes : 4 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

  • Pablo recruteur (45 min)

  • Laure ta future manager (1h)

  • Lucie (Sales Director) et Laure, pour Ă©valuer tes compĂ©tences commerciales Ă  travers un business case (1h)

  • Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail total possible
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