Corporate and Governance Lead F/M/N

Ă€ propos

Let’s Swile for a fulfilling work environment 🚀

Swile est une worktech lancée en 2018 qui opère dans deux pays (France et Brésil).

Après plusieurs années, nous sommes désormais fiers d’être co-leader du marché des avantages salariaux 🎊

Plus concrètement Swile c’est ....

📱La première super-app  des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail !

💳 Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous les avantages salarié : des titres-resto réinventés, des titres-cadeaux, un avantage mobilité pour réduire son impact carbone, la possibilité de simplifier ses voyages d'affaires ...

🤝 En combinant le meilleur de l’approche humaine et technologique, Swile entreprend de porter les mutations actuelles du marché du travail en se posant comme leader de la Worktech. Nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Notre raison d’être ?

Co-construire et déployer un nouveau pacte du monde du travail qui aligne les intérêts des salariés et de l'entreprise, et offrir une expérience unifiée, personnalisable et moderne pour répondre aux besoins de chacun et améliorer l’engagement au travail.

Descriptif du poste

🔥 Tes futures missions

Tes futures missions vont tourner autour de 3 grands axes: La Gouvernance / Le Corporate / Restructuration interne-externe

La Gouvernance

  • Organisation de la tenue des instances des diffĂ©rents organes sociaux (conseils d'administration, assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, etc.) : rĂ©daction des documents juridiques (ordres du jour, procès-verbaux), prĂ©paration des dossiers, coordination des contributeurs,

  • Élaboration du calendrier des instances en coordination avec les diffĂ©rents contributeurs,

  • Accomplissement des formalitĂ©s auprès du Guichet Unique, des greffes, journaux d’annonces lĂ©gales, tenue des registres lĂ©gaux et rĂ©alisation de toutes formalitĂ©s y compris en lien avec les diffĂ©rentes tutelles (ACPR, CNTR, DGE…).

Le Corporate

  • Suivi et la gestion des sociĂ©tĂ©s du groupe : Ă©laboration de la documentation juridique liĂ©e aux opĂ©rations de la vie sociale des sociĂ©tĂ©s (approbation des comptes, changement de mandataires sociaux, transfert de siège social…)

  • Gestion et suivi des mandats, des conventions rĂ©glementĂ©es,

  • Suivi des assurances du groupe,

  • Contribuer Ă  la veille juridique en droit des sociĂ©tĂ©s et corporate gouvernance (incluant notamment les sujets RSE/ESG).

Les restructurations internes / externe

  • Participations aux opĂ©rations de restructurations internes : fusion, TUP …

  • OpĂ©rations sur capital : levĂ©e de fonds, BSPCE, AGA…

  • Piloter le volet juridique dans le cadre d’opĂ©ration de M&A, y compris le travail des avocats s’il y a lieu.

  • Vous ĂŞtes l'interlocuteur privilĂ©giĂ© pour toute question touchant Ă  ces domaines et vous devrez ĂŞtre en mesure de trouver rapidement des solutions pratiques optimales aux problèmes concrets attachĂ©s Ă  la vie de ces sociĂ©tĂ©s.

đź’ś Ta future orga

🏢 Ton équipe

  • Tu rejoindras l’équipe Legal composĂ©e de 10 collaborateurs

  • Tu seras sous la responsabilitĂ©.e du Corporate and publics affairs VP.

Profil recherché

✨C’est un match si tu..

  • DĂ©tient une formation supĂ©rieure en droit des sociĂ©tĂ©s (Master 2) et idĂ©alement en droit des affaires / M&A et que tu justifies d'une expĂ©rience solide obligatoire de 6 ans minimum.

  • DĂ©montres de bonnes capacitĂ©s d'adaptation, tu es autonome et tu aimes travailler en Ă©quipe. Cela sera primordial car tu seras en contact rĂ©gulier avec des interlocuteurs internes et externes,

  • Possèdes une bonne organisation, mĂ©thode, rigueur et très bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles

  • As des qualitĂ©s de communication, d'esprit d'initiative et de synthèse

  • MaĂ®trises de l'anglais Ă  l'Ă©crit et Ă  l'oral.

Process de recrutement

🔥 Notre process de recrutement :

Notre process de recrutement se compose de 5 Ă©tapes, qui ont toutes leur importance !

Tu vas rencontrer :

  • Priscilla, team recrutement - 30’

  • Christophe, ton futur manager - 60’

  • Christophe & un membre de l’équipe pour un business case - 60’

  • Deux swiler.euse.s pour un Ă©change informel de culture fit - 45’

  • William, ton futur N+2 - 60’

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©