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Sales Manager Chasse - Cible CSE(📍RĂ©gion IDF)

À propos

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?

Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés, et des frais et déplacements professionnels.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grĂące Ă  notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© l’expĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à terme, via nos produits, toute la sphùre de la gestion de la vie au travail.

Nous misons sur l’innovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE structurante, pour contribuer Ă  amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs, en France et au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ  convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.

Et l’aventure ne fait que commencer. Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un monde du travail plus Ă©panouissant.

Descriptif du poste

đŸ’« Tes futures missions :

Tu intĂšgreras l’équipe New Business de notre segment CSE, composĂ©e d’une trentaine de Sales (KAM, Business Developer & SDR) sous la responsabilitĂ© du Sales Director (Alice). Tu seras amenĂ© Ă  travailler avec les autres services, comme le produit, le marketing, le care, le support, la data,
 pour mener Ă  bien tes missions.

Depuis nos locaux parisiens situĂ©s dans le 9Ăšme arrondissement, tu intĂ©greras notre Ă©quipe commerciale dĂ©diĂ©e au segment CSE. Tu piloteras au quotidien, une Ă©quipe de 9 commerciaux (KAM, Business Dev, SDR) spĂ©cialisĂ©s dans la prospection commerciale et l’acquisition de nouveaux clients B2B sur l’ensemble de l’IDF.

Ta mission principale sera de dĂ©ployer la stratĂ©gie d’acquisition commerciale de notre cible CSE (entreprises de + 51 salariĂ©s) sur la RĂ©gion Parisienne et atteindre les objectifs de ton Ă©quipe.

Tu auras plus spécifiquement pour responsabilités de :

  • Concevoir et mettre en oeuvre notre stratĂ©gie d’acquisition clients en fonction des segments de clientĂšle et des objectifs commerciaux

  • Analyser les besoins, comportements et l’attente de nos prospects afin d’ajuster notre approche commerciale en fonction des Ă©volutions du marchĂ©

  • Superviser, animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs de performance dĂ©finis par la direction

  • Evaluer les performances individuelles et collectives, rĂ©aliser des entretiens rĂ©guliers et Ă©laborer des plans de progression

  • Assurer le dĂ©veloppement de l’équipe par la formation, le coaching et l’accompagnement terrain

  • ReprĂ©senter activement l’entreprise sur les salons spĂ©cialisĂ©s CSE en IDF

  • Garantir la continuitĂ© du business en cas de secteur gĂ©ographique vacant (pipeline, contacts entrants).

  • Suivre les KPI de ton Ă©quipe, produire des reportings complets Ă  ton manager, suivre en temps rĂ©el les performances et l’atteinte des objectifs.

Profil recherché

✹ Tu te reconnais sur le poste si 


  • Tu as une expĂ©rience significative en vente B2B, et tu maitrises sur le bout des doigts la cible et le marchĂ© des CSE

  • Tu as une expĂ©rience de Management rĂ©ussie : tu as dĂ©jĂ  rĂ©ussi Ă  amener des Ă©quipes sales vers la performance et le succĂšs

  • Tu as une vraie appĂ©tence pour le dĂ©veloppement commercial et le new business

  • Tu as un leadership naturel: tu cherches Ă  dĂ©velopper sans cesse et Ă  montrer l’exemple

  • Tu as d’excellentes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation

  • Tu es structurĂ© et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des donnĂ©es pour prendre des dĂ©cisions et bĂątir la meilleure stratĂ©gie possible

  • Tu es adaptable, organisĂ©, avec un trĂšs bon esprit d’équipe

  • Tu es rĂ©actif.ve, tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confort

  • Tu es mobile 🚘 sur l’ensemble de l’IDF

  • Tu es un(e) compĂ©titeur(trice) ! La persĂ©vĂ©rance et la combativitĂ© sont la clĂ© du succĂšs.

  • Tu es teamplayer : tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes compĂ©tences au service d’un collectif.

  • Tu es un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par đŸ‘‰đŸŒ ici

Process de recrutement

đŸ”„ Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus de recrutement en 4 Ă©tapes : 4 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

  • Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)

  • Alice (Sales Director) pour Hiring Manager Interview dans nos locaux (1h)

  • Business case avec Alice pour Ă©valuer tes compĂ©tences commerciales et managĂ©riales (1h)

  • Corine (VP Sales) pour une ultime interview (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 7 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
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