Sales Executive Mid-Market (Region Normandie - Centre) - F/H/N

À propos

Let’s Swile for a fulfilling work environment 🚀

Swile est une worktech lancée en 2018 qui opÚre dans deux pays (France et Brésil).

AprĂšs plusieurs annĂ©es, nous sommes dĂ©sormais fiers d’ĂȘtre co-leader du marchĂ© des avantages salariaux 🎊

Plus concrùtement Swile c’est ....

đŸ“±La premiĂšre super-app  des employĂ©s qui offre une expĂ©rience unifiĂ©e, personnalisĂ©e et moderne qui renforce l’engagement au travail !

💳 Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous les avantages salariĂ© : des titres-resto rĂ©inventĂ©s, des titres-cadeaux, un avantage mobilitĂ© pour rĂ©duire son impact carbone, la possibilitĂ© de simplifier ses voyages d'affaires ...

đŸ€Â En combinant le meilleur de l’approche humaine et technologique, Swile entreprend de porter les mutations actuelles du marchĂ© du travail en se posant comme leader de la Worktech. Nous avançons vers une vision du monde du travail Ă©panouissante pour tous les collaborateurs !

Notre raison d’ĂȘtre ?

Co-construire et dĂ©ployer un nouveau pacte du monde du travail qui aligne les intĂ©rĂȘts des salariĂ©s et de l'entreprise, et offrir une expĂ©rience unifiĂ©e, personnalisable et moderne pour rĂ©pondre aux besoins de chacun et amĂ©liorer l’engagement au travail.

Descriptif du poste

😎 Tes futures missions :

  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunitĂ©s

  • Etre garant.e du dĂ©veloppement des ventes des diffĂ©rentes solutions Swile HR (Meal Vouchers & Travel), auprĂšs d’une cible de Prospects (Entreprises privĂ©es dont les effectifs sont supĂ©rieurs Ă  50 salariĂ©s), sur ton secteur gĂ©ographique

    (📍Bretagne / Normandie)

  • Qualifier les besoins et identifier les opportunitĂ©s sur les autres programmes afin de favoriser le dĂ©veloppement du cross sell

  • Assurer une veille concurrentielle

  • Avoir bonne connaissance du tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographique ainsi que des interlocuteurs dĂ©cisionnaires et influenceurs

🚀  Ton futur impact :

Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considérable sur notre stratégie. Quel sera le tien ?

â–Ș 🌎 Ton impact chez Swile Swile

  • Tu nous permettra d’atteindre nos objectifs business sur la zone concernĂ©e et de continuer Ă  faire croĂźtre l’impact de Swile sur le territoire

â–ȘđŸ‘«Â Ton impact dans ta team

  • Ton cĂŽtĂ© team player, ton enthousiasme et ton leadership influenceront forcĂ©ment l’ambiance collective ainsi que les rĂ©sultats

đŸ„‡Ton futur environnement :

â–Ș 🏱 Ton organisation (Team)

Tu seras directement rattaché.e à Antoine et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Nord-Ouest

â–Ș 🎯 Les diffĂ©rentes partie-prenantes

  • Tes collĂšgues Sales sur la zone concernĂ©e

  • Les CSM et AM

🍎 Ce à quoi il faut s'attendre sur un an :

â–Ș 📅 Attentes (3 mois)

  • Te familiariser avec notre pitch et nos mĂ©thodes de vente

â–Ș 📅 Attentes (6 mois)

  • Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois sur nos solutions Meal Vouchers et Travel

â–Ș 📅 Attentes (12 mois)

  • GĂ©nĂ©rer Ă  minima 50% de cross sur les ventes

Profil recherché

✹ Ca sera un match parfait si
 :

  • Tu as un tempĂ©rament de chasseur/chasseuse et que tu as dĂ©jĂ  une belle expĂ©rience de la prospection tĂ©lĂ©phonique

  • Tu connais le tissu Ă©conomique local et l’offre de la concurrence

  • Tu sais dĂ©velopper ton rĂ©seau et que tu as une approche stratĂ©gique globale d’un compte

  • Tu es en capacitĂ© de dĂ©ployer des accords nationaux

  • Tu es en capacitĂ© de signer des grands comptes MID

  • Tu es mobile 🚘 sur toute la RĂ©gion Normandie I Centre

  • Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)

Process de recrutement

đŸ”„ Notre process :

Nous avons un processus en 5 Ă©tapes. 5 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.

Au cours de ces Ă©tapes, tu rencontreras :

  • Pablo, Recruteur (45 min)

  • Antoine, ton futur manager (1h)

  • Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)

  • Boubacar (Manager CSM) & Lynda (Product Manager), pour un entretien de culture fit (45h)

  • Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Rouen
  • TĂ©lĂ©travail total possible