Sales Mid Market - Secteur public

À propos

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?

Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés, et des frais et déplacements professionnels.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grĂące Ă  notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© l’expĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à terme, via nos produits, toute la sphùre de la gestion de la vie au travail.

Nous misons sur l’innovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE structurante, pour contribuer Ă  amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs, en France et au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ  convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.

Et l’aventure ne fait que commencer. Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un monde du travail plus Ă©panouissant.

Descriptif du poste

😎 Tes futures missions :

RattachĂ©.e Ă  la Direction Commerciale Secteur Public, en tant que ChargĂ©.e d'affaires sur les comptes publics, vous ĂȘtes en charge du dĂ©veloppement et de la fidĂ©lisation du portefeuille auprĂšs des mairies, collectivitĂ©s territoriales, Ă©tablissements publics


Vos missions principales sont les suivantes :

Développement du portefeuille :

  • DĂ©finir les cibles stratĂ©giques du secteur public

  • PrĂ©parer et rencontrer les prospects en amont des appels d’offres

  • RĂ©pondre aux appels d’offres concernĂ©s (rĂ©daction de mĂ©moire technique)

  • PrĂ©parer et participer aux soutenances

Suivi de portefeuille :

  • Assurer le suivi, la fidĂ©lisation le cross-sell et l’upsell du portefeuille clients

  • Assurer la mise en place des marchĂ©s remportĂ©s

  • RĂ©aliser un plan d’action sur le portefeuille avec une vision Ă  24 mois des marchĂ©s Ă  renouveler

Animation des rĂ©seaux d’apporteurs d’affaires :

  • Animer les rĂ©seaux d’apporteurs d’affaires

  • RĂ©aliser des revues de portefeuilles pour dĂ©finir conjointement des cibles prioritaires Ă  rencontrer et Ă  Ă©quiper

Participation Ă  l’amĂ©lioration de l’Offre :

  • Contribuer Ă  faire Ă©voluer les offres en assurant un reporting du plan d’action commercial, en consolidant les comptes rendu d’appels d’offres, les attentes dĂ©tectĂ©es en clientĂšle et en prospection et en promouvant les innovations diffĂ©renciantes.

  • Partager les informations, les dĂ©briefings et retours d’expĂ©rience avec l’équipe Commerciale Secteur Public

Profil recherché

✹ Tu te reconnais sur le poste si tu ...

  • Es issu.e de formation supĂ©rieure commerciale et as une expĂ©rience rĂ©ussie dans la fidĂ©lisation et la prospection clients du secteur public (un gros plus)

  • Es habituĂ©.e aux cycles de vente longs

  • Connais les processus de rĂ©ponses aux marchĂ©s publics (RĂ©daction AOs)

  • Es aussi Ă  l'aise Ă  l'Ă©crit qu'Ă  l'oral

  • Es reconnu.e pour ton esprit d’initiative et ton engagement qui permettra de fidĂ©liser au mieux nos clients

  • DĂ©tiens une grande rĂ©activitĂ© pour rĂ©pondre au volume d'AOs

  • Disposes d'une grande autonomie qui permet d’optimiser ton activitĂ©

  • Manifestes un vif intĂ©rĂȘt pour le travail en Ă©quipe, tu es reconnu.e pour ĂȘtre un.e team player

  • Es titulaire du permis B (un vĂ©hicule de fonction vous sera fourni) - Des dĂ©placements rĂ©guliers (1 Ă  3 fois / semaine environ) sont Ă  prĂ©voir sur l’ensemble de la France mĂ©tropolitaine.

Un.e futur Swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l'environnement, de la diversitĂ©, de l'Ă©quitĂ© et l'inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Process de recrutement

đŸ”„ Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriÚre.

Au cours de ces étapes, tu rencontreras :

  • Charlotte Business recruteuse (45 min)

  • Jean-Philippe (ton futur n+1) pour une rencontre dans nos locaux (60 minutes)

  • Un.e des bid managers de notre Ă©quipe qui te challengera Ă  travers un business case pour Ă©valuer tes compĂ©tences rĂ©dactionnelles (45 minutes)

  • SĂ©bastien (N+2) & Corine (N+3) qui concluront ton process de recrutement (45 minutes)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 4 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©