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Responsable Ressources Humaines H/F

À propos

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
En 2023, Meilleurtaux a vu au-delà des frontières en s'implantant en Belgique & au Luxembourg.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.

Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d’achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.

Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !

Notre ADN d’innovation permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets pilotés par nos équipes produit, marketing, tech et data.

Quelques chiffres :

👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.

👉 + de 300 agences réparties sur l’ensemble du territoire.

👉 x2 CA en l’espace de 4 ans.

👉 Une satisfaction client à 4,8/5 en 2023.

👉 125 M de visites sur les sites et applis du groupe.

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe Meilleurtaux, vous êtes un(e) acteur(-rice) majeur(e) de la transformation sociale de l'entreprise.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement et pilotez l’ensemble des HR Business Partner du Groupe en lien avec les enjeux actuels de notre entreprise.

Vous managez une équipe actuellement composée de 2 personnes sur la partie recrutement et aurez en charge l’animation de la communauté des HRBP de nos différentes BU (entre 4 et 6 personnes).

Vous supervisez également le suivi opérationnel d’une BU sur notre site de Paris (avec l’aide d’une Chargée RH).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes People du Groupe (Operations, training, legal & payroll, compensation & benefits) et vous contribuez à la construction d’une stratégie RH globale et évolutive dans un contexte de changement.

Vos missions 📝

Recrutement

  • Piloter et dynamiser la stratégie et le processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des candidat(e)s afin de gagner en efficacité.
  • Mettre en œuvre une politique solide d’acquisition et de gestion des talents en ayant une connaissance accrue de nos marchés et de nos concurrents.
  • Développer une approche data-driven pour piloter la performance du recrutement.
  • Promouvoir, organiser et piloter la mobilité interne tout comme la gestion des carrières.
  • Dynamiser la marque employeur et l’expérience candidat.

Animation des HR Business Partner

  • Animer la communauté des HRPB du Groupe pour assurer une cohérence dans le suivi des différentes BUs et coordonner l’ensemble des sujets RH de manière rapprochée et homogène.

En lien avec la DRH et l’équipe RH : 

  • Structurer le développement RH autour de parcours adaptés pour les collaborateurs en faveur de la performance individuelle et collective.
  • Participer activement aux projets transversaux en lien avec la Direction RH ou les différents BUs (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).
  • Participer aux revues des talents et contribuer au déploiement des plans d’actions opérationnels (People review, succession plans, mobilité, etc.).
  • En véritable business partner, développer une collaboration étroite avec les différents stakeholders des différentes Business Unit.

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Profil recherché

Votre profil ? 🧐 

  • Vous avez un profil généraliste avec au moins 10/15 ans d’expérience en tant que Responsable RH/Adjointe DRH.
  • Expertise forte dans le domaine du recrutement de préférence acquise dans le secteur financier (banque, finance, assurance, fintech).
  • Solides compétences généralistes en RH et maîtrise indispensable de la législation du travail française.
  • Capacité à développer des partenariats solides avec le top management.
  • Expérience confirmée en tant que manager d’équipe.
  • Connaissance et maitrise d’outils digitaux RH (SIRH, ATS notamment).
  • Une appétence pour le digital et ses métiers est un plus.
  • Approche hands-on, rigueur, polyvalence, excellente communication.
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Echange avec la DRH Groupe. 

2 - Entretien avec le DG d'une de nos BU. 

3 - Rendez-vous avec notre CTO Groupe. 

4 - Entretien final avec le CEO du Groupe Meilleurtaux. 

5 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Unknown
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