Développeur Back End (H/F) - CDI

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 10 février 2025
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À propos

La société

QuickSign est la Fintech leader de l’onboarding digital en France et en Europe. Nous proposons aux établissements financiers une solution Saas pour digitaliser l’ouverture de comptes bancaires et la souscription de crédit conso ou d’assurance.

Notre plateforme SaaS orchestre l’onboarding autour de 5 produits :

  • La Signature électronique,

  • La Lecture automatique de documents basée sur l’intelligence artificielle,

  • Une Solution de liveness détection et facematch (détection du vivant),

  • Un Logiciel de traitement des dossiers pour les opérateurs bancaires,

  • Un outil de suivi data/BI.

Notre proposition de valeur : l’instant décision

Les établissements financiers sont en concurrence forte pour attirer un maximum de prospects. Pour réussir à les transformer en clients, ils se doivent d’être le plus rapide possible dans l’octroi de leurs produits. Dans ce contexte, QuickSign s’appuie sur les nouvelles technologies pour :

  • Proposer des parcours en ligne souples, efficaces et sécurisés,

  • Automatiser le traitement d’une partie des dossiers,

  • Proposer des process de traitement des dossiers simples et industriels pour les dossiers non automatisables.

Nos clients : American Express, Boursorama, Fortuneo, Santander, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Covéa et les services financiers de Carrefour, Stellantis, Renault, Apple…

Descriptif du poste

Objectifs du poste

L’équipe Quicksign a décidé en 2021 de lancer un programme de réécriture complète de notre plateforme.

Fort de nos années d’expérience dans l’onboarding digital nous souhaitons concevoir une plateforme moderne capable de supporter tous les nouveaux besoins de nos clients.

Vos missions

Au sein d’une équipe accompagnée par un product owner et votre tech lead, votre rôle sera d’apporter les corrections et les évolutions nécessaires jusqu’à la production.

●        Développer les user stories et les amener jusqu’à la production.

●        Mettre en place des tests automatisés pour assurer la stabilité de la plateforme et faciliter son refactoring.

●        Analyser et corriger les problèmes en production.

●        Savoir prendre du recul et se remettre en question pour améliorer notre code et nos processus.

Profil recherché

Nous recherchons un profil doté d'une première expérience significative (plus de 4 ans) dans le développement qui apprécie de travailler sur du code existant et également de faire du neuf.

●        Vous êtes sensible à la qualité du code et avez déjà côtoyé des outils d’intégration continue.

●        Vous êtes pragmatique et vous cherchez des solutions réellement exploitables et pas que théoriques.

●        Vous êtes sensible à l’agilité et pour vous une fonctionnalité n’a pas de valeur tant qu’elle n’est pas en production.

●        Vous souhaitez évoluer dans une équipe qui sait se remettre en question et dans une constante volonté de s’améliorer.

Compétences recherchées

  • Java / Spring

  • Spring boot / μServices

  • Kafka

  • Elastic / Postgres

  • Docker / Kubernetes

  • React

  • Junit / Mockito

  • Git / GitLab

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l’innovation !

Ce que vous trouverez chez nous :

* Un rôle stratégique qui a un véritable impact sur la croissance de QuickSign,

* Un environnement de travail technophile et stimulant, une quête de l’excellence,

* Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence entre équipes.

Process de recrutement

Le process de recrutement est le suivant :

●      entretien en visio d’1h avec notre CTO, Frédéric

●      entretien en visio d’1h avec notre Head of Engineering, Vincent & notre Engineering Manager, Eric

●      réalisation d’un test en live avec Eric et éventuellement un membre de l’équipe : il faut prévoir 1h30 de test et débrief

●      entretien 1h avec David et Nathalie, respectivement DGA et DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 10 février 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 60000€ et 65000€ / an