Talent Acquisition Partner - VIE - Barcelone

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Tes futures missions : 

Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu auras l'opportunité de relever des défis stimulants, contribuant ainsi directement au recrutement des futurs talents de papernest. Responsable des process de recrutement dans leur intégralité tu seras en charge de :

• Gérer l'ensemble des processus dont tu auras la responsabilité, du premier contact à la signature de l'offre ;

• Rédiger la job scorecard de concert avec les Hiring Managers afin d'avoir une vue 360 des compétences attendues, missions et objectifs de chaque poste ; 

• Définir la stratégie de sourcing et proposer des stratégies afin de capter les meilleurs talents, avec une attention particulière à la diversité et à la parité ; 

• Présélectionner, évaluer et qualifier les candidats par le biais d'entretiens afin d'avoir une compréhension approfondie des compétences de chacun ; 

• Être le garant de l'expérience candidat, promouvoir l'image et les valeurs de Papernest à travers nos process de recrutement ainsi que nos différents plans de communication ; 

• Participer à divers projets transverses en lien avec notre marque employeur, l'amélioration de nos processus, l'expérience candidat, etc.

Ton profil :

Pour nous rejoindre en VIE, il est nécessaire de remplir certaines conditions que tu peux vérifier ici.

• Diplômé(e) d’un Master avec une spécialisation en business ou en ressources humaines ;

• Expérience de 2 à 3 ans minimum en recrutement, idéalement dans un contexte d’hyper-croissance. Une spécialisation sur des profils Tech et Produit est un vrai plus ;

• Rigoureux(se), autonome, dynamique et bien organisé(e) ;

• Aisance relationnelle et posture de business partner ;

• Bonne compréhension des enjeux business et envie de s’y investir ;

• Anglais courant ; l’espagnol est un plus ;

• Éligible au contrat V.I.E.

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution & Partenariats: une indemnité mensuelle définie par Business France, renseignes-toi ici du montant pour l´espagne, qui est revalorisé tous les 6 mois. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin).

🩺 Santé & Transport: une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour.

🧳 Bagages: pas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu´à 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone.

📈 Développement de carrières: pour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t´accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous.

✨ Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus de recrutement : 

• Premier entretien avec Eva, Talent Acquisition Specialist (30 min) ; 
• Echange avec Elisa, Head of Talent Acquisition (45 min);
• Business case et restitution (45 min) ; 
• Entretien final avec Olivier, Chief Human Resources Officer (30 min) ;
• Prise de références.

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.