Téléconseiller(e) vente – Français – CDI – Porto

Porto n'attendait que nous, et nous n'attendons que toi.

papernest continue son expansion européenne et on ouvre les vannes sur le marché français depuis notre tout nouveau hub portugais. On cherche les pionniers de cette nouvelle équipe qui veulent marquer de leur empreinte le lancement d'un nouveau site

Tu veux participer au lancement d’un site de A à Z ? Tu veux que ton nom soit associé à cette réussite ? Le défi est là.

Qui sommes-nous ?

Chez papernest, notre mission est de simplifier la vie quotidienne de nos clients en leur permettant de gérer tous leurs contrats (énergie, internet, assurance, etc.) en quelques clics. Présents dans plusieurs pays en Europe, nous sommes aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Le poste :

En tant queTélévendeur.se B2C pour le marché français à Porto, tu es le moteur qui propulse notre expansion. Ton impact est direct : ce n'est pas juste un job de vente, c'est ta rampe de lancement pour une carrière solide au sein d'une scale-up européenne en pleine explosion.

Tes missions :

• Transformer l’intérêt en closing : Tu gères un volume important d’appels entrants & sortants vers des prospects pré-qualifiés. Ton but ? Transformer chaque hésitation en une signature.

• Dompter les objections : Tu maîtrises l’art de la persuasion, tout en gardant l'équilibre entre empathie et professionnalisme pour accompagner chaque client vers la meilleure décision. Pour toi, un "non" est le début de la vente.

• Bâtir l'héritage Porto : En arrivant au lancement, tu participes à créer l'ambiance, les bonnes pratiques et la cohésion d'une équipe qui va doubler, puis tripler.

• Si nécessaire, tu seras amené(e) à basculer sur des clients anglais - un bon niveau d’anglais est donc un plus.

Profil recherché :

• Français courant obligatoire.

• Excellente aisance à l’oral, bonnes capacités d’écoute, sens de la persuasion, capacité à gérer des objections.

• Motivé(e), résilient(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à apprendre. Nous acceptons les débutants ambitieux.

• Anglais souhaité, et pas obligatoire pour ce poste.

Ton tempérament:

• L’esprit pionnier : En intégrant l'équipe de lancement à Porto, tu te places en première ligne pour bâtir le site et te positionner sur les futures évolutions internes (encadrement, formation).

• La soif d’apprendre : Ton potentiel et ta volonté de progresser comptent plus que ton CV. Nous te formons à nos méthodes et à nos produits ; ce qu'on attend de toi, c'est une capacité d'assimilation rapide et une envie constante de monter en compétences.

• L'esprit d'équipe : Tu t'épanouis dans un environnement stimulant et international. Tu rejoins une équipe soudée par la même envie de réussir et de faire de ce nouveau hub un succès majeur.

• La culture du résultat : Tu es stimulé(e) par la performance. Tu cherches un cadre où ton investissement est reconnu, avec un salaire fixe stable et un variable non plafonné qui valorise directement tes victoires.

Nous offrons :

• Contrat CDI, temps plein (L-V 9h-18h), travail 100 % présentiel à Porto.

• Rémunération : Salaire fixe de 15 400€ brut/an + bonus de langue 3 000€ brut/an + primes non plafonnées.

• Formation complète : produits, techniques de vente, accompagnement. Aucun besoin d’expérience préalable, le talent et la motivation sont ce qu’il compte.

• Possibilité d’évolution rapide selon les performances.

• Environnement de travail international, dynamique, et multiculturel.

Pourquoi ce rôle ?

• Un projet de carrière : Ce n'est pas un job de passage, c'est une aventure où les premiers arrivés seront les piliers de demain.

• Le cadre : Travailler au cœur de Porto, dans une ambiance dynamique où chaque journée contribue à simplifier la vie de milliers d'utilisateurs.

Comment ça se passe ?

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition pour échanger sur ton parcours et le poste (15 min).

• Étape 2 : TestGorilla pour mieux comprendre ta façon de travailler, ta compréhension des consignes et certains traits de ta personnalité (45min).

• Étape 3 : Entretien visio avec un recruteur pour évaluer ton profil commercial (30 min).

• Étape 4 : Rencontre sur site ou en ligne avec notre directeur de site de Porto afin de valider l’adéquation avec l’équipe (30 min).

#PAPERNEST1