Talent Acquisition Manager (F/H)

About

Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués. Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière. Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.

Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).

Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.

Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :

  • 1 million de clients.es dans 4 pays europĂ©ens

  • Plus de 500 Younies employĂ©.e.s dans nos bureaux Ă  Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich.

De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Iliad, Bouygues Telecom, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo, Smeg, Thermomix, etc.

Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.

Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :

  • Make it Simple : A tous les niveaux de l’expĂ©rience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.

  • Act as an entrepreneur : Travailler en Ă©quipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.

  • Innovate or die : Remettre en question le statu quo mĂŞme si cela parait impossible.

  • Faster is better : Valoriser la vitesse plutĂ´t que la perfection. S’aligner sur les prioritĂ©s.

  • No limit : ĂŠtre ambitieux.se, rester humble.

Job Description

đź“‹ Contexte

La mission de l’équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d’accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions.

Rattaché.e à la HR Manager France, tu seras responsable du recrutement sur le périmètre Tech, Produit, Risk & Data, en collaboration avec des hiring managers et des équipes variés. Ta mission sera de dénicher les meilleurs talents du marché qui s’épanouiront dans notre culture et auront un impact fort sur le succès de Younited. Tu seras également amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des recrutements plus généralistes.

🚀 Missions

  • Recrutement (90%)

 - Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration

 - Challenger et conseiller les hiring managers afin d’identifier la jobdesc et le profil les plus adaptés 

 - Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d'approche innovantes

 - Se positionner comme un véritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir la meilleure expérience candidat.e

 - Créer et animer un vivier de talents

 - Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et différenciant

 - Être un.e ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de Younited 

  • Projets RH & Marque employeur (10%)

 - Développer la visibilité de Younited en utilisant les canaux existants (Glassdoor, WTTJ, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants

 - Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH

 - Développer et animer des formations au recrutement en interne

 - Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions régulières

Preferred Experience

  • Titulaire d'un Bac+5, Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire

  • Tu possèdes au moins 2-3 ans d'expĂ©rience en cabinet sur des recrutements de l’écosystème Tech et tu as fait un passage en entreprise

  • D'un naturel curieux.se, tu es intĂ©ressĂ©.e par les enjeux business

  • Reconnu.e pour ton Ă©coute et ton esprit d’analyse, tu possèdes d’excellentes qualitĂ©s interpersonnelles et de communication

  • Tu te positionnes dans un rĂ´le de conseil auprès des hiring managers, et est apprĂ©ciĂ© pour la qualitĂ© de ta collaboration

  • OrganisĂ©.e, rigoureux et rĂ©actif.ve, tu apprĂ©cies jongler d’un recrutement ou d’un projet Ă  l’autre

  • Proacti.ve, tu es force de proposition et Ă  l’écoute des tendances innovantes du marchĂ© pour amĂ©liorer nos pratiques

  • Tu es Ă  l'aise sur excel et la connaissance de notre ATS, Lever, est un plus

  • Tu as un bon niveau d'anglais

Recruitment Process

• Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour tester tes compétences techniques et t’en dire plus sur le poste et notre culture (30’)

• Un échange en présentiel avec Marjolaine, ta future manager, pour apprendre à se connaître, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’)

• Une rencontre avec un.e hiring manager de ton périmètre pour partager vos attentes en matière de collaboration (30')

• Un entretien avec Vigdis, Chief People & Impact Officer (45’)

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Paris
  • Education Level: Master's Degree
  • Experience: > 3 years
  • Possible partial remote
  • Salary: between 45000€ and 60000€ / year